Seminar "Führungskräfteentwicklung"
Eine komplette Entwicklung über 5 Module à 2-3 Tage, oder Grundlagen-seminar über 3 Tage oder Intensivtraining ‚Führungswissen kompakt‘ über 6 Tage
Führungskräfte zu entwickeln ist eine der spannendsten Aufgaben, denen wir in unserem beruflichen Leben begegnen können. Denn hier geht es immer gleich um mehrere Faktoren. Dazu zählen Aktivitäten wie
- neue Methoden und Techniken erlernen,
- neue Rollen verstehen und einüben,
- eine verantwortungsbewusste Haltung entwickeln,
- eine unternehmerische Haltung einnehmen,
- eine neue Stellung im Team akzeptieren,
- offen für neue Herausforderungen sein.
Beim Thema Führungskräfteentwicklung geht es nicht nur um reines Wissen oder bloße Techniken. Beides gehört natürlich auch dazu, die Erfahrung lehrt uns aber: Der alles bestimmende Faktor ist das Stichwort Entwicklung. Und zwar im Sinne von Entwicklung der Persönlichkeit, der Haltung und der Fähigkeit, sich auf Neues einzulassen.
Wir sprechen mal von Unternehmen, mal von Organisationen bzw. mal von Teams, mal von Abteilung oder Bereichen: Immer sind alle denkbaren „Systeme“ gemeint, die von Menschen geführt werden. Der eindeutige Fokus dieses Konzepts liegt in allen Aspekten auf dem Bereich Führung und nicht auf dem Bereich Management.
Modul I: Grundlagen Führung und systemisches Denken.
Modul II: Soziale Kompetenzen, Teams führen.
Modul III: Personale Kompetenzen – kommunizieren und sich selbst führen.
Modul IV: Agiler führen.
Modul V: Projekte und Veränderungsprozesse leiten.
