Seminar "Bewerbungsinterviews professionell durchführen"
2-Tages-Seminar
Unternehmen brauchen qualifizierte Mitarbeiter. Und echte Talente sind knapp. Neun von zehn Bewerberinnen und Bewerbern nutzen die Eindrücke während eines Einstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. Im Bewerbungsinterview werden also die Weichen gestellt. Mit diesem zweitägigen Seminarkonzept trainieren Ihre Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews – angefangen mit dem Erstellen eigener Anforderungsprofile bis hin zur Arbeit mit Interviewleitfäden und der Auswertung des beobachteten Bewerbungsverhaltens. Dabei lernen sie den Einsatz ausgewählter Interviewtechniken kennen und simulieren Bewerbungsinterviews per Rollenspiel. Die Teilnehmer werden so befähigt, Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten und die bestgeeigneten Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu identifizieren.
Der erste Seminartag widmet sich dem Thema „Bewerbungsinterviews gezielt vorbereiten“ und hat die folgenden Themen im Fokus:
- Anforderungsprofile positionsspezifisch entwickeln
- Interviewleitfäden vorbereiten
- Fragetechnik gezielt anwenden
- Verschiedene Interviewtechniken kennenlernen
- Übungsweise Kurzinterviews führen
- Unzulässige und kritische Fragen beachten
- Exkurs 1 – Personalbeschaffung und das AGG
Beim zweiten Seminartag liegt der Schwerpunkt auf „Bewerbungsinterviews professionell führen” und widmet sich den folgenden Aspekten:
- Interviewphasen detailliert kennenlernen
- Exkurs 2 – Bewerbungsunterlagen analysieren
- Interviewleitfäden ausarbeiten
- Per Telefoninterview vorauswählen
- Exkurs 3 – Wahrnehmungs- und Beurteilungsfilter reduzieren
- Im Interview beobachten und dokumentieren
- Interviewausschnitte simulieren
- Ergebnisse auswerten und Einstellungsentscheidung treffen
